4月7日，陕建控股集团召开人才工作会议，对进一步推进人才强企建设进行再部署。陕建控股集团党委书记、董事长张义光出席会议并讲话。总经理毛继东主持会议。会上，对陕建控股集团2020-2022年度人才工作先进单位、人才工作先进个人、青年骨干人才、优秀青年人才进行了表彰，三建集团获6项荣誉。

 会上，三建集团被评选为人才工作先进单位，第二工程公司经理张杨被评选为人才工作先进个人，第四工程公司经理李伟科被评为青年骨干人才，党政办公室主任张国雄，企业发展部副部长周博文，广州第二总部技术质量部负责人席保锋3人被评选为优秀青年人才。

 近年来，三建集团坚持以人才作为企业发展的第一动力，认真贯彻新时代党的组织路线，把人才工作放在首要位置。人才工作围绕三建集团“十四五”战略规划及年度目标有序开展，以落实“三项制度”工作要求为指引，以提升职工岗位履职能力为目标，以强化教育培训工作为抓手，以健全绩效激励体系为重点，以规范管理与提升服务为基础，进一步优化人力资源结构，为企业持续、健康发展提供强大的支撑和动力，人才工作与企业发展形成相互促进的良性循环。

 三建集团在人才工作管理中，一是坚持制度创新，实施人才兴企战略，以企业发展为根本，完善相关管理制度，为人才的成长提供强有力的保障，为企业的规范管理起到积极作用；二是坚持精准引才，梳理基层单位用人需求，细分岗位需求，专业要求，提升人岗匹配度。近三年来，企业引进各类人才800余名，确保人才队伍进一步壮大，人才结构进一步优化；三是坚持重才育人，创新人才培养机制，以提升岗位履职能力和成长导向性为目标，分层级、分标准建立人才培养体系，多措并举，筑牢人才高地；四是坚持薪酬激励，深化薪酬制度改革，突出提高效益的管理导向。结合企业实际，完善薪酬体系，健全薪酬制度，全体员工的获得感和幸福感持续提升；五是坚持人文关怀，丰富职工多彩企业文化生活。建立完善的社保体系和福利体系，凝心聚力留住人才。

 今后，三建集团将进一步加强高素质人才梯队建设，厚植人才成长沃土，搭建人才成长平台，营造良好工作氛围，为企业高质量发展赋能增效！