近日，从陕西省建设工会传来喜讯，集团公司荣获2022年度陕西省建设系统“安康杯”竞赛优胜单位荣誉称号。

长期以来，集团公司高度重视“安康杯”系列竞赛活动，始终坚持“以人为本”的理念，把维护职工的安全与健康放在首位，做到“警钟长鸣、常抓不懈”。不断强化安全培训教育，加强劳动保护监督检查力度，有针对性地实施安全检查和防范工作，坚决做到隐患“零”容忍，操作“零”违章，实现安全“零”伤害的目标。

2022年，集团公司以“落实全员安全责任，促进企业安全发展”为主题，制定了竞赛计划和措施。以总经理为总指挥，安全技术部、项目管理部和工会等职能部门负责人明确分工、细化责任。做到了竞赛有组织，有策划，形成了上下联动、有效的运行机制。

一、发挥三级工会职能，维护职工安全权益。

集团公司工会组织传达习近平总书记关于安全生产重要论述和党中央、国务院关于安全生产重大决策部署，组织工会干部宣贯《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》等相关法律法规和政策。

二、以“安全生产月”活动为抓手，扎实宣传教育到个人。

在万锦城项目召开“安全生产月”活动启动仪式，部署“安康杯”活动方案，协助西安市政府在西安市红会医院高铁新城院区项目开展西安市住建领域2022年“安全生产月”启动仪式，住建系统600余人参加，此次活动被陕西电视台、“学习强国”学习平台等社会媒体报道。选取典型安全事故案例，在90余个项目巡回举办图片展、宣讲会、事故分析会，深刻反思总结教训，不断增强全员的安全责任意识。

三、创新安全宣传教育培训，确保覆盖基层一线。

制定《安全教育打卡及考核制度》，以安全微信群为载体进行安全教育打卡，周打卡累计523次，累计教育人数超7万人次；开展形式多样的安全宣教活动，在施工现场组织安全生产月活动、安全应急救援预案演练、安全管理座谈会、安全员岗位技能大赛，组织1697名现场管理人员参加网上安全知识考试；开发安全教育APP软件，利用信息化技术，创新安全教育新模式；采用现场+网络的形式举行安全大讲堂1次、公司级安全专项培训4次，组织安全讲师团专题培训17次，参与讲师12人，累计参培800余人次。

四、强化安全风险源头管理，杜绝安全隐患。

加强各类工程施工危险源识别管控，建立危大工程台账、公司级重大危险源监管台账，实施动态监管；严把关键环节，对危大工程全过程监督。开展防汛、防火灾、防高处坠落等安全专项治理，组织起重机械专项检查；组织项目间项目经理带队的“安全管理互检互助互学”活动；组织职工代表在15个重点项目对防暑降温措施、环境卫生、防火防汛防爆、宣传教育及安全管理进行专项巡视检查，重点对女职工“四期”保护执行进行检查；开展应急救援演练活动，有效提高了预案的实用性、事故救援和应急处置能力。

五、持续开展“安全生产万里行”、“安全宣传咨询日”活动。

集团公司领导带队进行项目暑期慰问和专项检查，组织开展“安全生产万里行”专题行，以项目“互检互助互学”活动开展为契机，大力开展专项整治三年行动、自建房领域整治、大检查大排查整治行动、“防风险、除隐患、保安全、迎盛会”消防安全大检查、“安全知识问答”、“劳保用品正确佩戴展示”等活动，同时组织作业人员观看《生命之鉴》安全警示教育片，提高作业人员安全红线意识，营造良好的安全生产氛围。

荣誉不仅是肯定和褒奖，更是激励和鞭策。集团公司将以“安康杯”竞赛为载体，持续鼓励、引导广大职工牢固树立安全发展理念，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和党中央、国务院关于安全生产重大决策部署精神，树牢安全发展理念，强化红线意识，提升安全管理水平，不断推动集团公司安全生产和职业健康工作取得新成效。