9月19日，陕建三建集团2022年岗位技能大赛总结表彰暨经验交流会在西安国家版本馆召开。集团公司党委书记、董事长李家卫，党委副书记、总经理宫平，党委委员、工会主席张颖，副总经理黎晓东，党委委员、总会计师王斐，副总经理刘翔，总工程师夏巍，岗位竞赛相关职能部门负责人、基层单位经理、书记、工会主席及获奖职工共150余人参会。

    李家卫对岗位技能大赛组织情况和职工技能水平给予肯定，向获奖单位及职工表示祝贺。他对今后集团公司建设高素质的干部职工队伍提出四点要求：一是要常态化开展竞赛活动，制定相应竞赛管理制度并与激励机制挂钩；二是广大青年职工要坚定学习目标，努力成为通晓专业领域、做好本职工作的行家里手；三是要搭建职工发展平台，构筑技能人才队伍培养的“快速通道”，为企业发展培养出一批优秀的技能人才队伍；四是要通过竞赛活动，培养搭建高素质团队，提升企业核心竞争力。

    总分第一名代表第七工程公司党支部副书记齐宝阁、“竞赛之星”代表李力恒、“进步之星”代表杨维博等12位职工分别从岗位技能大赛三个阶段团队组织，学用结合，参赛感悟等方面作了经验交流分享。

    会前，获奖职工一同观看了西安国家版本馆视频短片。讲解人员对重点工程建设的科技创新亮点、难点、建设概括等情况进行了一一讲解。

    此次职工岗位技能大赛历时4个多月，分三个阶段开展土建施工、安全技术、材料成本、财务管理等8个岗位及设备安装6个岗位竞赛，组织考试近200场次，累计参赛职工3800余人次，均为历年之最。

    本次岗位技能大赛的顺利举办，得到了集团公司领导、岗位竞赛相关职能部门和基层单位的大力支持和帮助，充分体现了企业对职工“双通道”发展及技能人才队伍建立的关注与支持，对全面助推集团公司运营管理效能提升，促进技能人才成长建设发挥了积极的引领作用，激励广大干部职工为集团公司迈向高质量发展的美好新未来再创佳绩、再立新功！